本來算算時間，現在該是三月一日國防部宣布推動實驗募兵營兵員接受新兵訓練的時間，不過因為之前SARS肆虐，實驗募兵營推動的時間整個延後，根據國防部網站上的資料，大概九月的時候才會入伍。之前我曾經說過，我懷疑會有多少人會願意擔任這個募兵營實驗—因為成為志願兵的進入門檻與志願士官相當，志願兵又有服役兩年半才能夠升任士官的限制，既然如此，何不當初就選擇士官，我非常懷疑以實驗募兵營推動募兵制的誠意。而我或許忘了說，真的要推動募兵營，第一步不該是現在看到的實驗，而是想辦法先廢除義務役預備軍官制度。

這麼說吧，推動募兵的重點該是如何讓軍隊中的成員逐步以志願役官士兵成為骨幹，還是只讓許久不見的志願役士兵重出江湖，還有修改在民國四十八年時即制訂，卻到去年底才有過修法的〈志願兵服役條例〉這些動作而已？目前看到的是後者，這其實相當荒謬，〈志願兵服役條例〉已經制定了四十幾年，現在再搬出來，然後聲稱中華民國進入了募兵制的新里程云云，不啻是一個笑話。而這陸海空軍三個像櫥窗一樣的實驗兵營，就算實驗成功，對櫥窗之外整個志願役與義務役的比例結構，又能夠有什麼影響呢？我看不出來。

真的想要減少部隊中的義務役官兵，增加基層部隊志願役的比例，我以為還是要從幹部著手，有志長期於軍旅服務者，現在應該是讓他們擔任幹部，而不是放在櫥窗裡當個供人觀賞的小兵，將目前看到的預官、預士的缺額，逐步改為由志願役軍官士官擔任，每年縮小預官預士的數量，最後徹底廢除，徵兵而來的兵員普遍服士兵役。如此，再縮短義務役役期—以現在預官在學校受訓後下部隊直接破冬，真正在部隊中服務不外乎一年來看，如果所有義務役都是擔任士兵，在部隊中服務一年加上新兵訓練兩個月，那麼將役期縮短到一年兩個月似不為過，是不？

也只有到了這個時候，才有辦法奢談，連士兵也逐步換成志願兵。